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正规�漂l362O912371 guhoert 09/06/2021 06:21 PM 1KB
商检,产地证,大使馆认证 baoguan 20/05/2021 10:54 PM 1KB
1.什么情况下用人单位可以单方调整工作岗位？ shxhgl 11/05/2021 04:16 AM 1KB
14.不符合录用条件的范围包括哪些，如何取证证明？ shxhgl 10/05/2021 05:10 PM 1KB
12.劳务派遣工因工受伤，工伤认定主体与责任如何划分？ shxhgl 07/05/2021 07:55 AM 1KB
开�票l362O912371 sdtgchf 07/05/2021 12:03 AM 1KB
6.用人单位如何举证证明存在商业秘密？ shxhgl 06/05/2021 09:09 PM 1KB
Hackers have access to your device. Check details ASAP! snarl 30/04/2021 09:59 AM 1KB
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10.由于劳动者提供虚假身份证，导致社保记录错误，该如何处理？ shxhgl 06/04/2021 03:35 PM 1KB
湖南省 长沙-李诗晨 ：l? 集中服务销售目标设定； shxhgl 31/03/2021 04:20 PM 1KB
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盘锦市-张小勇：l? 销售能否赢取决于支持我方的人在博弈中能否赢； shxhgl 29/03/2021 05:55 PM 1KB
盐城市-王海洋 ：第一章? 优化老客户结构，如何守价？ shxhgl 26/03/2021 08:58 AM 1KB
常州市 -杨鸿涛 ：l? 怎么样见到决策层？ shxhgl 23/03/2021 07:02 PM 1KB
赤峰市 -吴焱依 ：业务员遇到的问题，都能在这里找到答案！ shxhgl 18/03/2021 06:13 PM 1KB
郴州市-李嘉璐 ：2.?老员工不知上进，推一下动一下，怎么办？ shxhgl 18/03/2021 07:00 AM 1KB
第四节、竞争策略的制定 shxhgl 17/03/2021 02:14 PM 1KB
第一、跨部门、多人参与、群体决策 shxhgl 17/03/2021 05:01 AM 1KB
嘉兴市 -陈煜城 ：13.试用期间解雇新员工的程序有哪些？ shxhgl 16/03/2021 11:29 AM 1KB
河南省 郑州-李若轻 ：7.试用期间工资支付法律风险分析与应对？ shxhgl 15/03/2021 06:32 PM 1KB
临汾市 -吴焕 ：7.培训服务期与劳动合同期限有何不同？ shxhgl 12/03/2021 06:26 AM 1KB
池州市-陈洛彬 ：2.仲裁或法院在处理案件时，如何适用法律法规？ shxhgl 11/03/2021 06:29 PM 1KB
常州-李硕 ：1.无固定期限劳动合同到底是不是铁饭碗，会不会增加用人单位成本？ shxhgl 10/03/2021 05:14 AM 1KB
朔州市 -李欣 ：9、竞业限制的违约责任 shxhgl 08/03/2021 08:44 PM 1KB
运城市-李昕宇 ：4、不胜任解雇流程介绍 shxhgl 03/03/2021 07:23 AM 1KB
温州-张嘉轩 ：4、劳动争议案件管辖权如何有效地“抢”？ shxhgl 02/03/2021 07:27 PM 1KB
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报关单证l8823377690 fyguuh 21/02/2021 07:40 AM 1KB
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发票 发票 13815411035 peszian 15/12/2020 09:12 PM 1KB
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是否需支付加班工资 shxhgl 23/11/2020 11:24 PM 1KB
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劳动合同法环境下“50%额外经济补偿金”是否继续适用 shxhgl 19/11/2020 06:27 AM 1KB
陈俊欣 shxhgl 09/11/2020 08:53 PM 1KB
131、如何在规章制度中描述“一般违纪”“较重违纪”“严重违纪”？ shxhgl 05/11/2020 09:18 PM 1KB
周睿恺 ：调整工作岗位后可以调整薪资标准吗 shxhgl 04/11/2020 07:26 PM 1KB
个涨价的理由总结- shxhgl 27/10/2020 08:08 AM 1KB
改个小政策，让赚钱的人多一倍； shxhgl 19/10/2020 07:59 PM 1KB
用人单位败诉的原因主要有哪些 shxhgl 12/10/2020 10:13 PM 1KB
用人单位能否依据服务期约定要求劳动者支付违约金 shxhgl 09/10/2020 09:10 AM 1KB
各种微信活动业务承包，万人团队为您服务！ px021 01/10/2020 03:26 AM 1KB
155、各地案例分析——违反职业道德 shxhgl 27/09/2020 08:15 PM 1KB
工程塑料、绝缘材料 cvbf 22/09/2020 06:20 PM 1KB
原来的派遣工的劳动关系如何处理 shxhgl 22/09/2020 02:08 PM 1KB
员工提交辞职信后的30天内 shxhgl 17/09/2020 10:25 PM 1KB
王腾君：第二章 如何开发新的区域领域？ shxhgl 15/09/2020 04:20 AM 1KB
如何跟低端比？ shxhgl 10/09/2020 09:48 PM 1KB
竞争对手与客户不同角色的关系； shxhgl 07/09/2020 09:19 PM 1KB
不要让客户信任你，而要信任证据； shxhgl 01/09/2020 08:31 AM 1KB
真发票l369Ol3l927 cvfgrt 29/08/2020 08:44 PM 1KB
账款催收标准与要求 shxhgl 26/08/2020 04:54 PM 1KB
客户痛苦清单； shxhgl 25/08/2020 08:25 AM 1KB
周恬园 ：决策人追求什么？ 回复 shxhgl 11/08/2020 10:11 PM 1KB
吴秋豪 ：第六节 成交客户 shxhgl 05/08/2020 06:38 AM 1KB
subscription testing phun 01/08/2020 10:45 PM 1KB
企业如何书写《录用通知书》 77102561 28/07/2020 01:43 AM 1KB
周勾浯：病假、年休假、婚假、产假、丧假等的享受条件及工资待遇标准 77105261 21/07/2020 03:15 AM 1KB
劳动合同期满 77102561 13/07/2020 10:01 PM 1KB
福建厦门-杨峻熙 ：入职前后用人单位应告知劳动者哪些情况 77102561 07/07/2020 12:20 AM 1KB
(二)特殊群体的病假及应对 77102561 03/07/2020 04:15 AM 1KB
5.为什么业务员见到客户找不到话说？二次跟进更无从下手？ shxhgl 29/06/2020 08:28 AM 1KB
为什么客户的“背叛”是一种常态？ shxhgl 23/06/2020 08:08 AM 1KB
�嘌l36209l237l VX同号 longhbt 21/06/2020 03:52 PM 1KB
第三部份 业务员自我潜能挖掘 shxhgl 15/06/2020 09:01 PM 1KB
企业如何书写《录用通知书》 shxhgl 14/06/2020 04:28 AM 1KB
一如何描述核心产品？ shxhgl 10/06/2020 10:47 PM 1KB
145、员工不配合部门经理的加班安排，能否做违纪处理？ shxhgl 09/06/2020 09:05 AM 1KB
发票代开l353774ll2O钱 chengxinhuanying 08/06/2020 09:08 AM 1KB
73、外籍员工、港澳台员工能否享受病假和医疗期待遇 shxhgl 04/06/2020 10:24 AM 1KB
质证与辩论需要注意哪些关键问题 shxhgl 02/06/2020 01:09 AM 1KB
169、接触职业病危害作业的劳动者解除注意事项； shxhgl 28/05/2020 01:10 AM 1KB
计算单位客户成交时间与成本 shxhgl 25/05/2020 11:25 PM 1KB
150、诚实信用的内涵 shxhgl 22/05/2020 11:02 PM 1KB
66、请了病假去兼职、旅游、培训、出国 shxhgl 20/05/2020 10:52 PM 1KB
在非采购时机的逼单是一种骚扰； shxhgl 19/05/2020 12:46 AM 1KB
18、规章制度是否能规定罚款？ shxhgl 14/05/2020 06:53 PM 1KB
代开正规税票 qtlyue 14/05/2020 04:42 AM 1KB
⑩　以劳动合同法第四十条即时解雇且不支付代通知金，是否属于违法解除？ shxhgl 11/05/2020 09:15 PM 1KB
计算单位客户成交时间与成本 shxhgl 08/05/2020 06:09 AM 1KB
个人与组织利益 shxhgl 07/05/2020 01:43 AM 1KB
如何挽回“断约”客户？ shxhgl 16/04/2020 08:39 PM 1KB
①　在校学生实习期间签订劳动合同，是否有效？ shxhgl 12/03/2020 12:37 AM 1KB
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产品经理的野蛮成长9:06:31 aoo 14/01/2020 09:06 AM 1KB
第三节 客户最佳采购时机 shxhgl 06/01/2020 08:34 PM 1KB
第二部份 新客户开发 shxhgl 03/01/2020 03:43 AM 1KB
工伤员工借故拒绝复工借故不断休假如何处理 shxhgl 26/12/2019 09:05 AM 1KB
劳动法实操应对6:04:40 wsktvrjhr 26/12/2019 06:04 AM 1KB
变更劳动合同 shxhgl 25/12/2019 08:56 AM 1KB
有可能得到支持 shxhgl 20/12/2019 06:44 PM 1KB
模块六：常见薪酬问题的处理技巧 shxhgl 16/12/2019 02:36 PM 1KB
商务谈判标准与要求 shxhgl 09/12/2019 10:05 PM 1KB
高效招聘与精准面试20:58:03 ectnzfa 09/12/2019 08:58 PM 1KB
寻找利润高，销售额高，增长快，竞争小的区域与领域； shxhgl 05/12/2019 08:08 AM 1KB
hr50个问题处理技巧 lkm 29/11/2019 05:02 PM 1KB
李胤帖 ：不同销售阶段，“说了算”的人是一样的吗？ shxhgl 27/11/2019 08:08 AM 1KB
吴晨菲 ：第二节 客户内部角色分析 shxhgl 27/11/2019 08:08 AM 1KB
陈洛斌 ：批量采购与实量采购。 shxhgl 25/11/2019 03:28 PM 1KB
吴军华 ：客户应酬与接待标准与要求 shxhgl 24/11/2019 10:16 PM 1KB
com playground: some changes: world.php frederickzh 20/11/2019 07:36 PM 1KB
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全员维护设备管理 2:54:15 es 19/11/2019 02:54 AM 1KB
杨万业 ：第三方机构的人追求什么？ shxhgl 18/11/2019 08:56 PM 1KB
企业如何书写《录用通知书》 shxhgl 14/11/2019 09:12 AM 1KB
谁是客户？对客户群体进行无限细分 shxhgl 13/11/2019 01:08 AM 1KB
HR疑难问题 5:44:44 eicm 11/11/2019 05:44 AM 1KB
内部审计9:24:03 gg 03/11/2019 09:24 AM 1KB
个人与组织利益 shxhgl 30/10/2019 08:08 AM 1KB
张洪语 转发 shxhgl 28/10/2019 08:09 AM 1KB
注塑缺陷分析与对策2:30:58 cpgcpd 26/10/2019 02:30 AM 1KB
为什么业务员见到客户找不到话说？二次跟进更无从下手？--2 shxhgl 17/10/2019 07:59 PM 1KB
如何利用现代IE突破现状16:55:58 ygawn 17/10/2019 04:55 PM 1KB
谨慎试点， 重点进攻，有效复制，迅速扩张；--3 shxhgl 14/10/2019 06:13 PM 1KB
第三部份 业务员自我潜能挖掘--3 shxhgl 11/10/2019 06:12 PM 1KB
企业规章,惩处制度（员工手册4:44:38 hknhkt 10/10/2019 04:44 AM 1KB
新任经理技能提升13:52:03 xwsovofpo 02/10/2019 01:51 PM 1KB
预算控制法； shxhgl 26/09/2019 10:13 PM 1KB
销售精英2天强化训练5:36:41 ca 18/09/2019 05:36 AM 1KB
入职体检需注意哪些细节问题 675501741 16/09/2019 10:58 PM 1KB
专题二：劳动报酬、薪酬福利 shxhgl 11/09/2019 07:52 PM 1KB
离职员工情绪控制16:50:34 zo 10/09/2019 04:50 PM 1KB
7、行为性题目，附经典面试提问分析； shxhgl 09/09/2019 08:01 PM 1KB
三如何设计“超值赠品”？ shxhgl 07/09/2019 01:00 AM 1KB
签署劳动合同、用工协议法律禁止2次约定试用期劳动合同期限和试用期限该如何约定 shxhgl 05/09/2019 10:46 PM 1KB
哪些岗位可以使用派遣工辅助性、临时性、替代性如何理解与操作 shxhgl 05/09/2019 09:09 PM 1KB
劳动者往往拒绝签收处分、解雇通知书如何应对 shxhgl 05/09/2019 02:43 PM 1KB
【授课风格】 shxhgl 04/09/2019 12:41 PM 1KB
?引蛇出洞，步步为营 shxhgl 03/09/2019 06:43 PM 1KB
梳理销售流程，制定工作标准； shxhgl 02/09/2019 03:39 PM 1KB
大同市 吴睿瞻 样品与方案的标准与要求； shxhgl 21/08/2019 04:06 AM 1KB
劳动者因第三方责任产生的医疗费用能否要求单位报销 shxhgl 15/08/2019 08:09 AM 1KB
劳动者在工作日\法定节假日加班能否安排补休而不予支付加班费 shxhgl 15/08/2019 04:33 PM 1KB
php-test 部分劳务公司很可能面临关闭停业 shxhgl 14/08/2019 07:39 PM 1KB
竞争对手对我方采用的种策略； shxhgl 12/08/2019 07:30 PM 1KB
那么企业该如何规避风险 shxhgl 07/08/2019 11:31 PM 1KB
走走停停的站台，变换的面孔，若隐若现的将来。层层的攀岩，总是学着置入掌心最美的风景， shxhgl 07/08/2019 04:03 AM 1KB
→站在对方的立场上原则 时间及时性原则 主动性原则 shxhgl 05/08/2019 06:58 PM 1KB
数字明确-像麦当劳一样教员工 shxhgl 03/08/2019 10:38 AM 1KB
第二原则：抓住重点原则 “80、20”法则运用 shxhgl 03/08/2019 03:03 AM 1KB
3、理想环境之三：让人们自我督促——竞争表面化 shxhgl 01/08/2019 07:58 PM 1KB
第六部分、销售主管的自我提升 shxhgl 01/08/2019 03:25 PM 1KB
销售人员的3大分类 shxhgl 01/08/2019 09:57 AM 1KB
李璟泉 ：能否直接规定“禁止兼职否则视为严重违纪违规” shxhgl 25/07/2019 06:29 AM 1KB
赵浩实 ：怀孕女职工提出长期休假保胎直至修完产假该如何协调此问题 shxhgl 24/07/2019 09:08 PM 1KB
php-test:%最终被认定非法克扣工资 shxhgl 22/07/2019 05:38 PM 1KB
php-test：经济补偿计算的基数及标准如何确定 oi 19/07/2019 08:03 AM 1KB
php-test:%该协议是否有效 shxhgl 17/07/2019 03:29 AM 1KB
对组织有利益的事，个人就一定会支持吗？ ÃÏ·É (李雨禾 ) 15/07/2019 10:13 PM 1KB
php-test：落地执行：课程无限细化策略与方法，以立即执行为前提，让学员学完就能用； php-test 15/07/2019 09:25 PM 1KB
php-test：?光靠一个人或两三个人搜集信息跑关系维持关系是不够的； php-test 15/07/2019 09:12 PM 1KB
如何跟低端比？ php-test 15/07/2019 07:30 PM 1KB
php-test：如何让客户帮我们传播？ php-test 15/07/2019 05:03 PM 1KB
竞争对手对我方采用的种策略； shxhgl 11/07/2019 05:09 PM 1KB
商务谈判标准与要求 shxhgl 11/07/2019 05:09 PM 1KB
有些“小角色”是否应该单独跟进？ shxhgl 11/07/2019 05:09 PM 1KB
谁为你提供信息？ shxhgl 08/07/2019 05:09 PM 1KB
不同销售阶段，“说了算”的人是一样的吗？ shxhgl 08/07/2019 05:09 PM 1KB
种证明清单； shxhgl 09/07/2019 02:32 AM 1KB
原来的派遣工的劳动关系如何处理 shxhgl 21/06/2019 03:19 AM 1KB
换一种思路，你的产品将更好卖； shxhgl 19/06/2019 10:12 PM 1KB
?根据客户分类做行动计划； shxhgl 18/06/2019 07:08 PM 1KB
业务员遇到的问题，都能在这里找到答案 shxhgl 18/06/2019 06:09 PM 1KB
第四节 主要竞争对手分析 shxhgl 17/06/2019 06:35 PM 1KB
第一节方案制作 zupqfnmr 17/06/2019 05:03 PM 1KB
try & error lists 14/06/2019 11:13 PM 1KB
换一种谈法，你的客户将买得更多。 李宗贤 shxhgl 14/06/2019 02:59 AM 1KB
php-test 如何判断客户的信誉与支付能力？第二节 客户内部角色分析 shxhgl 14/06/2019 01:30 AM 1KB
php-test 为什么新业务员工作才三个月没有方向感？ shxhgl 12/06/2019 08:50 PM 1KB
新进员工薪资管理问题及处理技巧； shxhgl 11/06/2019 04:30 PM 1KB
php-test 具体使用者追求什么？ shxhgl 11/06/2019 12:39 AM 1KB
php-test 为什么业务员见到客户找不到话说？二次跟进更无从下手？ shxhgl 10/06/2019 08:26 PM 1KB
php-test 客户考察与体验标准与要求； shxhgl 10/06/2019 04:08 PM 1KB
php-test 客户内部角色定位与分析 shxhgl 05/06/2019 02:33 AM 1KB
李菊芳 如何制定老客户转介绍政策与方法？ shxhgl 04/06/2019 05:09 PM 1KB
php-test 指标找到了就万事大吉了 shxhgl 03/06/2019 07:10 PM 1KB
php-test 试用期最后一天辞退员工赔偿概率为70%如何化解 shxhgl 03/06/2019 05:34 PM 1KB
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企业职工基本养老保险基金中央调剂制度对企业的影响 shxhgl 03/06/2019 09:33 AM 1KB
php-test 为什么需要定义KPI shxhgl 31/05/2019 06:14 AM 1KB
第一天 社保疑难问题和社保管理 shxhgl 30/05/2019 08:48 PM 1KB
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刘钰辰 用人单位需向劳动者支付经济补偿的情形有哪些 shxhgl 29/05/2019 10:00 PM 1KB
王琦彤 解岗位测评的相关知识， shxhgl 29/05/2019 03:40 AM 1KB
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php-test 更多好处，参加学习后体会更深刻。 shxhgl 28/05/2019 01:01 AM 1KB
php-test ?个涨价的理由总结 shxhgl 27/05/2019 10:49 PM 1KB
php-test 为什么新业务员工作才三个月没有方向感？ shxhgl 24/05/2019 10:29 PM 1KB
php-test 竞争对手给自己指明方向； shxhgl 24/05/2019 05:54 PM 1KB
《销售精英2天强化训练2019版》 mp9fx813l 24/05/2019 04:55 AM 1KB
php-test 如何让老客户加大最低起订量？如何制定老客户转介绍政策与方法？ shxhgl 23/05/2019 11:19 PM 1KB
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