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商务谈判标准与要求 shxhgl 09/12/2019 10:05 PM 1KB
高效招聘与精准面试20:58:03 ectnzfa 09/12/2019 08:58 PM 1KB
寻找利润高,销售额高,增长快,竞争小的区域与领域; shxhgl 05/12/2019 08:08 AM 1KB
hr50个问题处理技巧 lkm 29/11/2019 05:02 PM 1KB
李胤帖 :不同销售阶段,“说了算”的人是一样的吗? shxhgl 27/11/2019 08:08 AM 1KB
吴晨菲 :第二节 客户内部角色分析 shxhgl 27/11/2019 08:08 AM 1KB
陈洛斌 :批量采购与实量采购。 shxhgl 25/11/2019 03:28 PM 1KB
吴军华 :客户应酬与接待标准与要求 shxhgl 24/11/2019 10:16 PM 1KB
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shxhgl 20/11/2019 08:15 AM 1KB
全员维护设备管理 2:54:15 es 19/11/2019 02:54 AM 1KB
杨万业 :第三方机构的人追求什么? shxhgl 18/11/2019 08:56 PM 1KB
企业如何书写《录用通知书》 shxhgl 14/11/2019 09:12 AM 1KB
谁是客户?对客户群体进行无限细分 shxhgl 13/11/2019 01:08 AM 1KB
HR疑难问题 5:44:44 eicm 11/11/2019 05:44 AM 1KB
内部审计9:24:03 gg 03/11/2019 09:24 AM 1KB
个人与组织利益 shxhgl 30/10/2019 08:08 AM 1KB
张洪语 转发 shxhgl 28/10/2019 08:09 AM 1KB
注塑缺陷分析与对策2:30:58 cpgcpd 26/10/2019 02:30 AM 1KB
为什么业务员见到客户找不到话说?二次跟进更无从下手?--2 shxhgl 17/10/2019 07:59 PM 1KB
如何利用现代IE突破现状16:55:58 ygawn 17/10/2019 04:55 PM 1KB
谨慎试点, 重点进攻,有效复制,迅速扩张;--3 shxhgl 14/10/2019 06:13 PM 1KB
第三部份 业务员自我潜能挖掘--3 shxhgl 11/10/2019 06:12 PM 1KB
企业规章,惩处制度(员工手册4:44:38 hknhkt 10/10/2019 04:44 AM 1KB
新任经理技能提升13:52:03 xwsovofpo 02/10/2019 01:51 PM 1KB
预算控制法; shxhgl 26/09/2019 10:13 PM 1KB
销售精英2天强化训练5:36:41 ca 18/09/2019 05:36 AM 1KB
入职体检需注意哪些细节问题 675501741 16/09/2019 10:58 PM 1KB
专题二:劳动报酬、薪酬福利 shxhgl 11/09/2019 07:52 PM 1KB
离职员工情绪控制16:50:34 zo 10/09/2019 04:50 PM 1KB
7、行为性题目,附经典面试提问分析; shxhgl 09/09/2019 08:01 PM 1KB
三如何设计“超值赠品”? shxhgl 07/09/2019 01:00 AM 1KB
签署劳动合同、用工协议法律禁止2次约定试用期劳动合同期限和试用期限该如何约定 shxhgl 05/09/2019 10:46 PM 1KB
哪些岗位可以使用派遣工辅助性、临时性、替代性如何理解与操作 shxhgl 05/09/2019 09:09 PM 1KB
劳动者往往拒绝签收处分、解雇通知书如何应对 shxhgl 05/09/2019 02:43 PM 1KB
【授课风格】 shxhgl 04/09/2019 12:41 PM 1KB
?引蛇出洞,步步为营 shxhgl 03/09/2019 06:43 PM 1KB
梳理销售流程,制定工作标准; shxhgl 02/09/2019 03:39 PM 1KB
大同市 吴睿瞻 样品与方案的标准与要求; shxhgl 21/08/2019 04:06 AM 1KB
劳动者因第三方责任产生的医疗费用能否要求单位报销 shxhgl 15/08/2019 08:09 AM 1KB
劳动者在工作日\法定节假日加班能否安排补休而不予支付加班费 shxhgl 15/08/2019 04:33 PM 1KB
php-test 部分劳务公司很可能面临关闭停业 shxhgl 14/08/2019 07:39 PM 1KB
竞争对手对我方采用的种策略; shxhgl 12/08/2019 07:30 PM 1KB
那么企业该如何规避风险 shxhgl 07/08/2019 11:31 PM 1KB
走走停停的站台,变换的面孔,若隐若现的将来。层层的攀岩,总是学着置入掌心最美的风景, shxhgl 07/08/2019 04:03 AM 1KB
→站在对方的立场上原则 时间及时性原则 主动性原则 shxhgl 05/08/2019 06:58 PM 1KB
数字明确-像麦当劳一样教员工 shxhgl 03/08/2019 10:38 AM 1KB
第二原则:抓住重点原则 “80、20”法则运用 shxhgl 03/08/2019 03:03 AM 1KB
3、理想环境之三:让人们自我督促——竞争表面化 shxhgl 01/08/2019 07:58 PM 1KB
第六部分、销售主管的自我提升 shxhgl 01/08/2019 03:25 PM 1KB
销售人员的3大分类 shxhgl 01/08/2019 09:57 AM 1KB
李璟泉 :能否直接规定“禁止兼职否则视为严重违纪违规” shxhgl 25/07/2019 06:29 AM 1KB
赵浩实 :怀孕女职工提出长期休假保胎直至修完产假该如何协调此问题 shxhgl 24/07/2019 09:08 PM 1KB
php-test:%最终被认定非法克扣工资 shxhgl 22/07/2019 05:38 PM 1KB
php-test:经济补偿计算的基数及标准如何确定 oi 19/07/2019 08:03 AM 1KB
php-test:%该协议是否有效 shxhgl 17/07/2019 03:29 AM 1KB
对组织有利益的事,个人就一定会支持吗? ÃÏ·É (李雨禾 ) 15/07/2019 10:13 PM 1KB
php-test:落地执行:课程无限细化策略与方法,以立即执行为前提,让学员学完就能用; php-test 15/07/2019 09:25 PM 1KB
php-test:?光靠一个人或两三个人搜集信息跑关系维持关系是不够的; php-test 15/07/2019 09:12 PM 1KB
如何跟低端比? php-test 15/07/2019 07:30 PM 1KB
php-test:如何让客户帮我们传播? php-test 15/07/2019 05:03 PM 1KB
竞争对手对我方采用的种策略; shxhgl 11/07/2019 05:09 PM 1KB
商务谈判标准与要求 shxhgl 11/07/2019 05:09 PM 1KB
有些“小角色”是否应该单独跟进? shxhgl 11/07/2019 05:09 PM 1KB
谁为你提供信息? shxhgl 08/07/2019 05:09 PM 1KB
不同销售阶段,“说了算”的人是一样的吗? shxhgl 08/07/2019 05:09 PM 1KB
种证明清单; shxhgl 09/07/2019 02:32 AM 1KB
原来的派遣工的劳动关系如何处理 shxhgl 21/06/2019 03:19 AM 1KB
换一种思路,你的产品将更好卖; shxhgl 19/06/2019 10:12 PM 1KB
?根据客户分类做行动计划; shxhgl 18/06/2019 07:08 PM 1KB
业务员遇到的问题,都能在这里找到答案 shxhgl 18/06/2019 06:09 PM 1KB
第四节 主要竞争对手分析 shxhgl 17/06/2019 06:35 PM 1KB
第一节方案制作 zupqfnmr 17/06/2019 05:03 PM 1KB
try & error lists 14/06/2019 11:13 PM 1KB
换一种谈法,你的客户将买得更多。 李宗贤 shxhgl 14/06/2019 02:59 AM 1KB
php-test 如何判断客户的信誉与支付能力?第二节 客户内部角色分析 shxhgl 14/06/2019 01:30 AM 1KB
php-test 为什么新业务员工作才三个月没有方向感? shxhgl 12/06/2019 08:50 PM 1KB
新进员工薪资管理问题及处理技巧; shxhgl 11/06/2019 04:30 PM 1KB
php-test 具体使用者追求什么? shxhgl 11/06/2019 12:39 AM 1KB
php-test 为什么业务员见到客户找不到话说?二次跟进更无从下手? shxhgl 10/06/2019 08:26 PM 1KB
php-test 客户考察与体验标准与要求; shxhgl 10/06/2019 04:08 PM 1KB
php-test 客户内部角色定位与分析 shxhgl 05/06/2019 02:33 AM 1KB
李菊芳 如何制定老客户转介绍政策与方法? shxhgl 04/06/2019 05:09 PM 1KB
php-test 指标找到了就万事大吉了 shxhgl 03/06/2019 07:10 PM 1KB
php-test 试用期最后一天辞退员工赔偿概率为70%如何化解 shxhgl 03/06/2019 05:34 PM 1KB
php-test 派遣工“第三签”时能否要求签订无固定期限劳动合同 shxhgl 03/06/2019 03:59 PM 1KB
企业职工基本养老保险基金中央调剂制度对企业的影响 shxhgl 03/06/2019 09:33 AM 1KB
php-test 为什么需要定义KPI shxhgl 31/05/2019 06:14 AM 1KB
第一天 社保疑难问题和社保管理 shxhgl 30/05/2019 08:48 PM 1KB
php-test 以终为始:课程围绕业绩提升为目的开展策略与方法的学习; shxhgl 30/05/2019 05:40 AM 1KB
刘钰辰 用人单位需向劳动者支付经济补偿的情形有哪些 shxhgl 29/05/2019 10:00 PM 1KB
王琦彤 解岗位测评的相关知识, shxhgl 29/05/2019 03:40 AM 1KB
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php-test shxhgl 28/05/2019 02:03 AM 1KB
php-test 更多好处,参加学习后体会更深刻。 shxhgl 28/05/2019 01:01 AM 1KB
php-test ?个涨价的理由总结 shxhgl 27/05/2019 10:49 PM 1KB
php-test 为什么新业务员工作才三个月没有方向感? shxhgl 24/05/2019 10:29 PM 1KB
php-test 竞争对手给自己指明方向; shxhgl 24/05/2019 05:54 PM 1KB
《销售精英2天强化训练2019版》 mp9fx813l 24/05/2019 04:55 AM 1KB
php-test 如何让老客户加大最低起订量?如何制定老客户转介绍政策与方法? shxhgl 23/05/2019 11:19 PM 1KB
php-test 理由有哪些 shxhgl 23/05/2019 11:13 AM 1KB
php-test 如何追究“严重失职、严重违纪违规”者的法律责任 shxhgl 23/05/2019 01:13 AM 1KB
php-test 企业该如何做 shxhgl 22/05/2019 08:51 PM 1KB
php-test 五如何强调值这个价? shxhgl 22/05/2019 08:10 AM 1KB
商务谈判标准与要求技术洽谈标准与要求 shxhgl 21/05/2019 06:13 PM 1KB
php-test ?哪些人可以培养成为线人? shxhgl 21/05/2019 05:32 PM 1KB
php-test 种证明清单; shxhgl 21/05/2019 04:48 PM 1KB
试用期应否缴纳社会保险? shxhgl 21/05/2019 06:06 AM 1KB
四社保入税的应对方法 shxhgl 20/05/2019 02:53 PM 1KB
《社保改嫁税务及个税调整后企业应对策略》 shxhgl 20/05/2019 02:34 PM 1KB
用人单位能否以商业保险理赔款替代职工工伤赔偿待遇 shxhgl 15/05/2019 07:26 AM 1KB
但未续签合同 shxhgl 14/05/2019 11:07 PM 1KB
但往往被认定非法解雇 shxhgl 14/05/2019 06:48 PM 1KB
?对个人的利益体现在哪些方面? 675501741 13/05/2019 05:34 PM 1KB
如何提升内在动力? shxhgl 13/05/2019 04:43 PM 1KB
业绩销售员如何提升工作积极性?如何让工作时间更有价值? shxhgl 13/05/2019 10:22 AM 1KB
php-test:仅天时间,销售管理将节约你0%的时间成本; shxhgl 08/05/2019 05:44 AM 1KB
php-test:组织结构的影响、 shxhgl 07/05/2019 05:10 PM 1KB
php-test:如何挽回“断约”客户?如何“对标”竞争对手的老客户? shxhgl 07/05/2019 03:49 AM 1KB
php-test:?进不了门,找不到人怎么办? shxhgl 06/05/2019 06:20 PM 1KB
php-test:如何提升毛利率? shxhgl 05/05/2019 05:00 PM 1KB
票QQ;378579O31 378579031 30/04/2019 01:11 PM 1KB
如何让老客户产品涨价?低利润的客户是企业的包袱; shxhgl 29/04/2019 05:27 PM 1KB
?客户痛苦清单; shxhgl 29/04/2019 04:33 PM 1KB
券后价168圆的澳洲原肉整切牛排,可退货更放心 neil.ma 25/04/2019 10:15 PM 1KB
?技术人员追求什么? shxhgl 25/04/2019 06:01 PM 1KB
php-test 第一部份 老客户深度挖潜 shxhgl 25/04/2019 05:41 PM 1KB
按照责任人分解指标; shxhgl 23/04/2019 06:02 PM 1KB
按照驱动因素分解指标; shxhgl 23/04/2019 05:53 PM 1KB
KPI在推行过程中有哪些问题与难点呢 shxhgl 22/04/2019 07:44 PM 1KB
常见的岗位设计的误区与错误; shxhgl 22/04/2019 06:55 PM 1KB
php-test 用人单位因不可抗力造成生产经营困难的,能否免缴社会保险费? shxhgl 19/04/2019 06:51 PM 1KB
php-test 最终被认定非法克扣工资 shxhgl 18/04/2019 06:14 PM 1KB
php-test 一如何描述核心产品? shxhgl 18/04/2019 01:52 PM 1KB
php-test 招收应届毕业生应注意哪些细节问题 shxhgl 18/04/2019 06:38 AM 1KB
php-test ?竞争对手给自己指明方向; shxhgl 16/04/2019 12:37 AM 1KB
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php-test 有些“小角色”是否应该单独跟进? shxhgl 15/04/2019 05:32 AM 1KB
php-test 女职工未婚先孕、未婚生育争议如何处理 shxhgl 12/04/2019 07:55 PM 1KB
php-test 用工单位如何行使对派遣员工的退还或退换权 shxhgl 12/04/2019 02:13 PM 1KB
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php-test 东华原医疗设备有限责任公司 shxhgl 11/04/2019 04:11 AM 1KB
php-test 销售车轮战术中,如何进行人员分配? shxhgl 10/04/2019 08:30 PM 1KB
如何提升有效电话沟通率? 如何提升有效电话沟通率? shxhgl 10/04/2019 04:38 PM 1KB
php-test 设置权重的步骤与注意问题; shxhgl 04/04/2019 07:51 PM 1KB
php-test 第三章新客户转化率提升要点; shxhgl 03/04/2019 10:57 PM 1KB
php-test 采购者追求什么? shxhgl 03/04/2019 05:27 AM 1KB
php-test ?销售跟进标准与要求 shxhgl 02/04/2019 04:37 PM 1KB
php-test 如何化解 shxhgl 01/04/2019 06:59 PM 1KB
php-test 绩效沟通 shxhgl 27/03/2019 06:43 PM 1KB
周信恺 天创时尚鞋业股份 用人单位能否以商业保险理赔款替代职工工伤赔偿待遇 shxhgl 25/03/2019 05:02 PM 1KB
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杨煜枫 创肯教育科技 怎样理解“严重失职营私舞弊给用人单位造成重大损害” shxhgl 24/03/2019 01:01 PM 1KB
吴玥萱 远方检测技术服务 6、理想环境六:让人们自我督促—批评技巧 shxhgl 23/03/2019 01:26 AM 1KB
杨巍 shxhgl 22/03/2019 06:06 PM 1KB
周海轩 shxhgl 22/03/2019 06:27 AM 1KB
刘质辰 金海威国际供应链管理 技术人员追求什么? shxhgl 21/03/2019 05:47 AM 1KB
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   Re: Test petercowburn 03/03/2019 04:17 AM 1KB
李现磊 转发:恒生制药有限公司 邮件 675501741 27/02/2019 02:12 AM 1KB
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李建波 转发:威尔阳光智能科技有限公司? 邮件 675501741 26/02/2019 12:27 PM 1KB
吴焱伊 转发:台银机电科技有限公司 邮件 675501741 25/02/2019 04:07 AM 1KB
王清海 :转发 周款郤 邮件 253846316 23/02/2019 07:34 AM 1KB
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劳动者请求用人单位为其建立社会保险关系或缴纳社会保险费的,是否作为劳动争议案件处理?: 劳动者请求用人单位为其建立社会保险关系或缴纳社会保险费的,是否作为劳动争议案件处理? shxhgl 20/02/2019 10:13 PM 1KB
转发 李松岩 邮件 675501741 20/02/2019 06:33 PM 1KB
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税&&票 GVebfDLf sz48886888 19/02/2019 07:35 PM 1KB
如何提高客户预约面谈率? shxhgl 19/02/2019 06:59 PM 1KB
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进不了门,找不到人怎么办? shxhgl 14/01/2019 06:08 PM 1KB
第一部份 老客户深度挖潜 shxhgl 11/01/2019 02:31 AM 1KB
为什么新业务员工作才三个月没有方向感? shxhgl 09/01/2019 05:50 PM 1KB
用人单位为劳动者建立了社会保险关系,劳动者垫付用人单位未依法缴纳的社会保险费用后,能否请求用人单位返还? shxhgl 09/01/2019 04:06 AM 1KB
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决策人追求什么?采购者追求什么?技术人员追求什么? shxhgl 08/01/2019 06:30 PM 1KB
灵活用工模式四:劳务外包(BC/ BB) shxhgl 02/01/2019 06:42 PM 1KB
公司欠缴及未足额缴纳社保,员工能否解除合同要求经济补偿? shxhgl 02/01/2019 06:02 PM 1KB
2018-12-29 06:50:14皮尔卡丹蚕丝被,140块券一降到底 franky.xu 29/12/2018 06:50 AM 1KB
我国赡养率持续升高 shxhgl 28/12/2018 07:29 PM 1KB
社保费缴纳基数是按照上月工资总额还是上一年度工资总额确定? shxhgl 28/12/2018 07:15 PM 1KB
案例分析:不办理失业登记能否享受失业保险待遇 shxhgl 25/12/2018 04:55 PM 1KB
劳动者已经书面同意不缴纳社保,且用人单位依约支付了社保补贴,员工能否以用人单位未依法缴纳社会保险费为由解除劳动合同并要求支付经济补偿? shxhgl 20/12/2018 06:17 AM 1KB
签订了固定期限劳动合同的员工 shxhgl 19/12/2018 03:26 AM 1KB
专题四:经济补偿 shxhgl 17/12/2018 06:10 PM 1KB
用人单位拖欠社保费有什么法律责任用人单位不足额缴纳社会保险如何处理员工不愿意买社保并与单位签有协议的情况下该协议是否有效 shxhgl 17/12/2018 04:39 PM 1KB
用人单位因不可抗力造成生产经营困难的,能否免缴社会保险费? shxhgl 14/12/2018 02:25 AM 1KB
培养预测、分析劳动用工法律风险的思维; shxhgl 13/12/2018 11:44 PM 1KB
劳动者已经书面同意不缴纳社保,且用人单位依约支付了社保补贴,员工能否以用人单位未依法缴纳社会保险费为由解除劳动合同并要求支付经济补偿? shxhgl 12/12/2018 07:27 PM 1KB
劳动者自行向社保部门补缴社会保险费后,能否要求用人单位赔偿其自行补缴部分? shxhgl 12/12/2018 06:25 PM 1KB
法律上如何证明劳动者“不能胜任工作” shxhgl 10/12/2018 09:43 PM 1KB
第四章杠杆借力,进不了门,找不到人怎么办? ixxzubdmq 10/12/2018 06:45 PM 1KB
对于违纪员工应该在什么时间内处理怎样理解“严重违反用人单位的规章制度” shxhgl 07/12/2018 07:10 PM 1KB
如何设计种成交提案?种追销提案? shxhgl 06/12/2018 08:13 PM 1KB
第四节说对话,对客户需求要进行确认 shxhgl 06/12/2018 09:13 AM 1KB
回复: 经常出现该终止的忘记办理终止手续 shxhgl 06/12/2018 12:40 AM 1KB
样品与方案的标准与要求; shxhgl 30/11/2018 06:05 AM 1KB
如何挽回“断约”客户? shxhgl 30/11/2018 04:58 AM 1KB
——为想当然认为他的想法就是我的想法所付出的代价 shxhgl 29/11/2018 11:47 AM 1KB
1. 成功沟通的秘诀 shxhgl 28/11/2018 07:36 PM 1KB
学会列事务清单 shxhgl 28/11/2018 11:17 AM 1KB
专题五:规章制度、员工手册 shxhgl 28/11/2018 04:30 AM 1KB
新法下劳务派遣面临的主要风险有哪些 shxhgl 26/11/2018 12:35 PM 1KB
第三单元? 候选者是否真的胜任---结构化面试理论与实践 shxhgl 23/11/2018 01:21 AM 1KB
员工提交辞职信后的30天内 shxhgl 22/11/2018 08:10 PM 1KB
用人单位败诉的原因主要有哪些仲裁或法院在处理案件时如何适用法律法规 shxhgl 22/11/2018 07:11 PM 1KB
招收应届毕业生应注意哪些细节问题 shxhgl 22/11/2018 11:43 AM 1KB
?STAR实战分析:考察“培养人才”方面 shxhgl 21/11/2018 09:13 PM 1KB
?一、心理测验(附参考测验量表) shxhgl 20/11/2018 05:59 PM 1KB
小小的微调,优秀业务员业绩增加一半; shxhgl 19/11/2018 05:38 PM 1KB
是否必须缴纳社会保险 shxhgl 16/11/2018 11:55 AM 1KB
案例:得罪老板亲信的后果。 shxhgl 14/11/2018 10:59 PM 1KB
代开发票13058078645 13791739397 13/11/2018 07:30 PM 1KB
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了解五部委对于社保入税的部署 shxhgl 05/11/2018 08:55 PM 1KB
案例分析:住房公积金的合理使用 shxhgl 05/11/2018 05:55 PM 1KB
2018-11-02 14:35:3520天预热,双十一就是这么给力 bruce.lu 02/11/2018 02:35 PM 1KB
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?光靠一个人或两三个人搜集信息跑关系维持关系是不够的; ?光靠一个人或两三个人搜集信息跑关系维持关系是不够的; shxhgl 18/10/2018 05:17 PM 1KB
第三部份 业务员自我潜能挖掘 shxhgl 18/10/2018 10:09 AM 1KB
人力资源、劳动用工管理制度应该包括哪些必备内容 shxhgl 17/10/2018 11:51 PM 1KB
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入职体检需注意哪些细节问题 shxhgl 15/10/2018 10:40 AM 1KB
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第四章杠杆借力,进不了门,找不到人怎么办? shxhgl 10/10/2018 04:41 AM 1KB
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调整个方向,投入的人力资金回报率完全可以增加一倍; shxhgl 08/10/2018 05:11 PM 1KB
第四节说对话,对客户需求要进行确认 shxhgl 08/10/2018 04:53 PM 1KB
销售跟进标准与要求 shxhgl 08/10/2018 10:21 AM 1KB
如何通过薪酬调整处理员工失职、违纪等问题 shxhgl 27/09/2018 12:09 PM 1KB
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第二章 如何开发新的区域领域? shxhgl 26/09/2018 11:23 AM 1KB
对个人的利益体现在哪些方面?为什么采购专员阻挡我见决策人? shxhgl 25/09/2018 06:53 PM 1KB
计算单位客户成交时间与成本 shxhgl 25/09/2018 12:11 PM 1KB
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客户内部关系与立场竞争对手与客户不同角色的关系; shxhgl 21/09/2018 01:33 AM 1KB
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你是在跟竞争对手抢客户; shxhgl 20/09/2018 12:09 PM 1KB
全面了解劳动用工过程的法律风险; shxhgl 20/09/2018 06:47 AM 1KB
第四节说对话,对客户需求要进行确认 shxhgl 19/09/2018 04:58 PM 1KB
?某部门领导跟我方观点一致,为什么却不支持我? shxhgl 18/09/2018 06:59 PM 1KB
业务员遇到的问题,都能在这里找到答案 shxhgl 18/09/2018 10:09 AM 1KB
该协议是否有效 shxhgl 18/09/2018 12:26 AM 1KB
制定规章制度的程序要求给用人单位带来哪些风险如何应对 shxhgl 17/09/2018 05:32 PM 1KB
如何理解“六个月以上不满一年的按一年计算; shxhgl 14/09/2018 11:38 AM 1KB
不得认定为工伤的情形有哪些 shxhgl 14/09/2018 04:26 AM 1KB
用人单位如何设计工资构成以降低加班费成本 shxhgl 13/09/2018 11:10 PM 1KB
签订了固定期限劳动合同的员工 shxhgl 13/09/2018 06:39 AM 1KB
用人单位终止劳动合同的 shxhgl 13/09/2018 06:05 AM 1KB
新法下劳务派遣面临的主要风险有哪些 shxhgl 12/09/2018 11:45 PM 1KB
以末位排名为由解雇员工 shxhgl 11/09/2018 06:06 PM 1KB
专题二:劳动报酬、薪酬福利 shxhgl 11/09/2018 06:11 AM 1KB
如何在《惩罚条例》中描述“一般违纪”、“较重违纪”及“严重违纪” shxhgl 10/09/2018 06:48 PM 1KB
规章制度违反法律法规劳动者可以被迫解除并索取经济补偿如何防范 shxhgl 10/09/2018 12:01 PM 1KB
茅栋岛阿⒈WmP gffaof 09/09/2018 07:57 AM 1KB
如何公示或告知更符合仲裁或诉讼的举证要求 shxhgl 08/09/2018 08:54 AM 1KB
培养预测、分析劳动用工法律风险的思维; shxhgl 07/09/2018 06:24 PM 1KB
为什么在“不胜任工作”引发的争议中还是败诉 shxhgl 07/09/2018 11:52 AM 1KB
仲裁机构有可能支持劳动者的诉求 shxhgl 06/09/2018 03:53 PM 1KB