From:  Lourdes Castillo <lourdeslcastilloa@gmail.com>
Date:  06 Nov 2014 09:11:22 Hong Kong Time
Newsgroup:  news.mozilla.org/mozilla.community.chile
Subject:  

Re: Desarrollo Organizacional en Mozilla Chile

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Hola a todos,

Perdone la tardanza, estoy con tareas, proyectos laborales, ser mamá 24/7
que no tengo vida para solucionar todos los problemas. Se hace lo que se
puede.

Pensé que había aclarado el tema de los créditos y he visto que ese post se
editó para solucionar el error, solucionado.

Bueno, puede seguir llamándome issue.

Por favor, como dijo un miembro de Mozilla, como voluntario trabajemos a
favor de la misión de este proyecto. Hagamos proyectos a favor de las
personas.

Esta es una comunidad y somos personas de distintas edades, religiones,
políticas, profesión, gustos. Todo esto digo porque independiente a lo
personal, todo eso deje en casa y saque su polera de activista de la web
libre y abierta.

Bien, espero que se me entienda y no mal interprete lo que escribo.
El nov 5, 2014 9:49 PM, "Sebastian Becerra"  escribió:

> Hola,
>
> No entiendo el correo, luego de la respuesta de Javier Martinez asumiendo
> responsabilidades y entendiendo la buena fé de Lourdes, ¿Cual sigue siendo
> el problema?
> Tampoco estoy de acuerdo en escribir a una lista de correos tan grande y
> general como es "hispano-general", demasiada exposición no soluciona el
> problema...
>
> Saludos
>
>
> El 5 de noviembre de 2014, 20:08, quarzoliquido 
> escribió:
>
> > Debido a los problemas ocurridos, redactaré un "plan de contingencia"
> > y una solución para los problemas de relaciones interpersonales
> > ocurridos entre la ReMo Lourdes Castillo, Pablo Sepulveda PSEP
> > (Mozillian) y quien les habla.
> >
> > Por lo pronto, podemos estudiar una forma de organización distribuida,
> > descentralizada, rizomática, horizontal y circular, donde "no haya
> > líder" (parecido a la experiencia que vivimos gente como Eduardo
> > Escárez, Emilio Sepúlveda y el mismo Leo Prieto en círculos cercanos a
> > la Ontología Constitutiva)
> >
> >
> > Mi solución temporal a la organización en sí, que no provee soluciones
> > a la agresividad que he sufrido:
> >
> >  http://holacracy.org/
> >
> > En cuanto al trato verbal, creo que debemos reportar inmediatamente
> > cualquier tipo de trato anómalo.
> >
> > Virgilio Leonardo Ruilova Castillo
> > https://virgilioruilovacastillo.wordpress.com/
> > _______________________________________________
> > community-chile mailing list
> > community-chile@lists.mozilla.org
> > https://lists.mozilla.org/listinfo/community-chile
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> Atte,
>
> Sebastián Enrique Becerra Cancino
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