From:  quarzoliquido <cuarzoliquido@gmail.com>
Date:  06 Nov 2014 07:08:26 Hong Kong Time
Newsgroup:  news.mozilla.org/mozilla.community.chile
Subject:  

Desarrollo Organizacional en Mozilla Chile

NNTP-Posting-Host:  63.245.216.66

Debido a los problemas ocurridos, redactaré un "plan de contingencia"
y una solución para los problemas de relaciones interpersonales
ocurridos entre la ReMo Lourdes Castillo, Pablo Sepulveda PSEP
(Mozillian) y quien les habla.

Por lo pronto, podemos estudiar una forma de organización distribuida,
descentralizada, rizomática, horizontal y circular, donde "no haya
líder" (parecido a la experiencia que vivimos gente como Eduardo
Escárez, Emilio Sepúlveda y el mismo Leo Prieto en círculos cercanos a
la Ontología Constitutiva)


Mi solución temporal a la organización en sí, que no provee soluciones
a la agresividad que he sufrido:

 http://holacracy.org/

En cuanto al trato verbal, creo que debemos reportar inmediatamente
cualquier tipo de trato anómalo.

Virgilio Leonardo Ruilova Castillo
https://virgilioruilovacastillo.wordpress.com/